我最近想要辦1張功能性的信用卡

    最好是優惠多 首刷禮又讚的~

    因為信用卡 出國 優惠的功課一定要做好

    所以我去PTT信用卡版找關於信用卡 出國 優惠的問題

    我發現鄉民手上都不只一張信用卡

    原來是每張信用卡都有他不同的用途與特色

    所以我整理了網友們幾乎都大推的三張信用卡:

    匯豐現金回饋御璽卡/花旗饗樂悠遊卡/花旗現金回饋悠遊卡

    可以看我下面的整理心得

    匯豐20180630auto1

    饗樂卡20180731-4auto.png

    花旗20180731auto1.png

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2018-06-29 20:33

〔財經頻道/綜合報導〕日本參議院今天表決通過「勞動方式改革相關法案」除了明訂同工同酬的制度外,為了改善一直為人詬病的超時加班、過勞死的問題,限制每個月勞工的加班時數最多不得超過100小時。日本在過去並沒有對加班時數做出限制,只要工會和管理層同意,僱主就可要求員工進行無限制的加班,導致過度加班、甚至過勞死的案例頻傳。周五通過的勞動改革法案規定,原則上加班時數的上限為「每匯豐 信用卡月45個小時、每年360個小時」。如遇到產業旺季等特殊情況,則為「全年720小時、每月100小時(包括休息日工作)、2到6個月平均在80小時以內(包括休息日工作),並針對違法的企業訂下罰則。這項法案將在2019年4月先從日本大型企業開始試用,2020年4月才適用在中小企業上。日本首相安倍晉三在法案通過後表示,該法是允許多樣化工作方式的制度。未來也將從勞工的角度出發,在與國會進行充分討論的同時,持續推動改革。不過,這項法案包含野「脫時間給制度」,讓部分年收入在1074萬元以上的高收入專業工作不受加班時數的限制,加班費也不以時間計算,而由其勞動成果來評斷。這項規定在修法過程中,也引發外界及在野黨議員批評,認為仍然導致過勞死等問題增加的風險。最終「脫時間給制度」仍在反對聲浪中通過,但企業必須先徵求勞工的同意才能適用,並規定必須有「4周4天以上,每年104天以上」的休息日,並將從2019年4月起開始實施。除此之外,這次的法案也包含了「同工同酬」的規定,來解決正職員工與派遣等非正式員工之間的待遇差距。不過,這項法案能哩程 信用卡否改變日本勞工長時間勞動的傳統,減少加班並防止過勞死,成效仍有待檢驗。

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